Il existe sur le marché plusieurs formations et cela, dans plusieurs domaines. Mais comment savoir laquelle s’adapte à nos besoins ? Quels sont les critères qui répondent à ces besoins ? Les besoins de formation En premier lieu, le responsable des formations doit analyser les besoins des participants et identifier les personnes qui répondent aux critères pour participer à la formation. Il doit déterminer leurs traits de personnalité, leurs centres d’intérêts, leurs expériences professionnelles. Le formateur doit choisir une méthode pédagogique appropriée à la formation ainsi qu’un lieu propice à l’apprentissage. De ce fait, il est nécessaire que l’entreprise qui offre la formation mette en place un système qui facilite le transfert et le maintien des acquis. Interrogez-vous sur les liens qui existent entre les compétences que recherchent les employés et celles que vous avez. Sont-elles compatibles et suffisantes pour accomplir les tâches qui vous sont demandées. Essayez d’identifier les

Le code du travail impose aux propriétaires de matériel de travaux des contrôles techniques fréquents. Ces derniers sont appelés Vérifications Générales Périodiques, ou VGP. Elles sont essentielles, car elles permettent d’assurer la sécurité du personnel et l’entretien des différents engins. Découvrez-en quoi consistent les VGP et de quelles manières elles protègent votre entreprise et vos employés. En quoi consiste la VGP ? Depuis 2004, la VGP est devenue un contrôle obligatoire pour les engins de chantier et de levage. Cet examen permet de diminuer le risque d’accidents. En effet, la conformité de chaque machine et leur état de conservation sont étudiés. Une VGP peut ainsi révéler les défauts, les défaillances ou les anomalies de votre matériel. L’objectif est de préserver un seuil optimal de sécurité afin que vos employés, vos clients ou vos sous-traitants ne soient exposés à aucun danger. La VGP permet donc de réduire les risques d’accidents du